為進一步鞏固“轉觀念、破積習、追標桿、強基礎、提效能”主題實踐活動成果，提升員工綜合素質，金控慶陽擔保公司將7月份確定為“業(yè)務學習月”，集中時間，硬化任務，重點突破，推強力促，確保取得實實在在的效果。

一是周密謀劃部署。公司將文化強企理念貫穿始終，業(yè)務開展與學習統(tǒng)籌安排，一體推進，做到“兩促進、兩不誤”，在堅持“三個必學”（學政治、學業(yè)務、學國學）的基礎上，今年新增集體誦讀活動，從過去注重知識量的積累轉變?yōu)樽非筚|的提升，不斷創(chuàng)新學習載體，通過專題學習、讀書沙龍、個人輔導、小講堂等方式，在學思踐悟上多思考、下功夫，切實在探索中建立起與公司發(fā)展高度契合的學習體系。

二是精心組織實施。為確保建立長效學習機制，公司保證學習時間，安排詳細學習計劃，利用每天早晨上班前半小時集體誦讀，人人領誦、人人參與，前期誦讀了國學經典、政治理論。在業(yè)務緊羅密布地推進一段時間后，為鞏固提升業(yè)務水平，深化政策理解，公司開展“業(yè)務學習月”活動，認真梳理出今年以來省市、集團公司印發(fā)的政策文件31篇，匯編成冊，人手一本，集中扎實學習業(yè)務政策一個月。

三是力求學有所獲。業(yè)務學習采取員工輪流輔導的方式進行，領導帶頭，人人參與，組織學習的員工提前預習，勾畫重點、詳細輔導，將討論、提問、解讀等環(huán)節(jié)有機結合起來，形成人人參與、積極互動、主動思考、深入交流的局面，提升了業(yè)務能力，激發(fā)了員工研讀業(yè)務的興趣，形成了持續(xù)學習業(yè)務的良好機制。

四是培養(yǎng)合規(guī)意識。在扎實開展業(yè)務學習的基礎上，為進一步鞏固提升實練技能，增強員工合規(guī)意識和法律意識，幫助員工進一步認識業(yè)務與合規(guī)的魚水關系，公司邀請甘肅率誠律師事務所袁超鋒主任現場指導培訓。7月29日上午，袁律師針對業(yè)務運行過程中經常出現的法律問題進行現場解說，對員工提出的法律問題和疑惑、難點逐一解答。袁律師的解答精準務實，現場氣氛熱烈，員工收獲頗豐。下午，公司開展《<民法典>解讀》專題培訓，袁律師通過大量案例，對《民法典》中與擔保業(yè)務聯系緊密的物權編、合同編、侵權責任編等法律條款進行了深入淺出的解讀。通過座談交流和專題培訓，進一步提升了員工法律意識，規(guī)范了員工執(zhí)業(yè)行為，對推動公司合規(guī)健康發(fā)展起到了積極作用。

通過一個月的集體學習，全體員工實操能力、合規(guī)意識有了顯著提升。“業(yè)務學習月”活動的開展，極大提高了業(yè)務水平和實操能力，為今后擔保業(yè)務進一步高效合規(guī)開展打牢了基礎。